最近，央視《足球之夜》節(jié)目爆出中國足球管理方式將迎來重大變革。主要將重新啟動(dòng)久違的職業(yè)聯(lián)盟建設(shè)工作，雖然具體內(nèi)容尚待官方確認(rèn)，但全新的國內(nèi)職業(yè)聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)掛牌成立的日子似乎已經(jīng)不遠(yuǎn)了。

據(jù)報(bào)道，原天津市體育局局長李克敏已加入中足聯(lián)籌備組，參與全新職業(yè)聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)的籌備工作。這一變動(dòng)源于2015年公布的《中國足球改革發(fā)展總體方案》，該方案對(duì)改革完善職業(yè)足球俱樂部建設(shè)和運(yùn)營模式、改進(jìn)足球競(jìng)賽體系和職業(yè)聯(lián)賽體制提出了具體要求。其中明確提到要調(diào)整組建具有獨(dú)立社團(tuán)法人資格的職業(yè)聯(lián)賽理事會(huì)，負(fù)責(zé)組織和管理職業(yè)聯(lián)賽，合理構(gòu)建中超、中甲、中乙聯(lián)賽體系。

然而，中國足球的管理改革之路并非一帆風(fēng)順。早在2021年7月，中足聯(lián)籌備工作會(huì)議曾在上海舉行，但因疫情、貪腐丑聞等復(fù)雜因素導(dǎo)致其被擱置。如今，隨著中超聯(lián)賽逐漸重回正軌，改革的事宜再次被提上日程。這次改革的核心是“管辦分離”，即分離“管”與“辦”的職能，以防止利益沖突、提高效率并確保公平。足協(xié)將專注于制定規(guī)則、監(jiān)管賽事，而具體的聯(lián)賽運(yùn)營則交由中足聯(lián)負(fù)責(zé)。

當(dāng)前，中國足球面臨的一大問題是聯(lián)賽賽程安排不夠科學(xué)合理。像山東、申花、海港這樣的俱樂部，需要應(yīng)對(duì)聯(lián)賽、足協(xié)杯、亞冠和國家隊(duì)18強(qiáng)賽的多重任務(wù)，導(dǎo)致球員們頻繁受傷，嚴(yán)重影響國家隊(duì)的表現(xiàn)。如果中足聯(lián)成立，將能夠在很大程度上避免此類情況的發(fā)生，使聯(lián)賽更加有序、高效。

此外，中足聯(lián)的成立也可能推動(dòng)中超跨年制的改革。目前，亞洲其他聯(lián)賽如日本的J聯(lián)賽、韓國的K聯(lián)賽以及東南亞的越南、泰國聯(lián)賽等都已采用跨年度賽制。相比之下，堅(jiān)持自然年制度的中超聯(lián)賽已經(jīng)有些跟不上步伐?？缒曛聘母飳⒂兄谥谐?lián)賽與亞洲及歐洲聯(lián)賽接軌，提高球隊(duì)的競(jìng)技狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)力。

至于降薪問題，近年來也頻頻被提及。目前的薪酬體系規(guī)定外援單賽季個(gè)人薪酬不得超過稅前300萬歐元，本土一線球員年薪不超過稅前500萬元人民幣。雖然這一規(guī)定在2023年底已到期，但有消息稱足協(xié)仍在執(zhí)行這一規(guī)定。降薪一事引發(fā)了廣泛爭(zhēng)議，有人認(rèn)為國足成績不佳，頂薪球員不配拿那么高的薪水；而另一些人則擔(dān)心降薪會(huì)影響球員的積極性和聯(lián)賽的競(jìng)爭(zhēng)力。事實(shí)上，降薪可能影響外援的選擇和水平，進(jìn)而影響中超聯(lián)賽的整體實(shí)力和水平。

總的來說，中國足球的改革勢(shì)在必行。無論是中足聯(lián)的成立、跨年制改革還是降薪問題，都需要我們深入思考和討論。只有通過改革，中國足球才能走出低谷，實(shí)現(xiàn)真正的崛起。